Interim Management
Sehr geehrte Damen und Herren,
nach wie vor ist in Deutschland (anders als im Ausland) teils unbekannt, was sich eigentlich hinter "Interim Management" verbirgt. Vor zwei Jahren bin ich in den Kreis der Interim Manager des DDIM (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.) nach intensiven Gesprächen aufgenommen worden. Als maßgebliche Interessenvertretung deutscher Interim Manager definieren wir dort die Branchenstandards.
Was ist Interim Management?
Als Interim Management wird der befristete Einsatz externer Führungskräfte zur Überbrückung von Vakanzen sowie die Übernahme temporärer Managementaufgaben bezeichnet.
In welchen Fällen wird Interim Management hauptsächlich nachgefragt?
Hauptgründe für den Einsatz von Interim Managern sind kurzfristige Vakanzen, der akute Mangel an qualifizierten Managementkapazitäten, Ressourcenengpässe sowie steigende Flexibilitätsanforderungen an die Unternehmen. Konkrete Fälle sind zum Beispiel die Erschließung neuer Märkte, die Steuerung komplexer Projekte, die Nachfolgeregelung in Unternehmen, das Aufkaufen und die Integration von Gesellschaften und vieles mehr.
Was ist Projekt Management?
Projekt oder Programm Management ist ein Spezialgebiet des Interim Managements, in dem strategische oder wichtige operative Projekte geleitet und umgesetzt werden. Meine Expertise in diesem Bereich habe ich bei der Prince2 Foundation Examination unter Beweis gestellt.
Worin liegt der Unterschied zu großen Unternehmensberatungen?
Während große Unternehmensberatungen teils externe Analysen und Konzepte erstellen, die Entscheidungsverantwortung und Implementierung aber ausschließlich beim Auftraggeber verbleibt, übernehmen Interim Manager unternehmerische Verantwortung und setzen strategische und operative Aufgaben aktiv im Unternehmen um.
Was konkret biete ich im Bereich Interim Management an?
Als Interim Manager übernehme ich Positionen in der ersten oder zweiten Führungsebene mit Weisungsbefugnis bzw. eine hierarchieunabhängige Projektleitung. Ich bin bereit auch als Interim Manager sog. Linienfunktionen bzw. Funktionen mit Organfunktion zu übernehmen.
Typische Funktionen/Aufgaben, welche ich übernehme, sind:
- General Management / Geschäftsführung
- Finanz- und Rechnungswesen / Controlling
- Liquiditätsanalyse, -sicherung und - beschaffung
- Personal Management
- turn around/Restrukturierung
Wie sieht die Zukunft des Interim Managements in Deutschland aus?
Das Interim Management in Deutschland wird sich zukünftig weiter verbreiten, denn das uns alle betreffende Schlagwort der "Flexibilisierung von Arbeit" ist eine wesentliche Stoßrichtung dieses Ansatzes. Das Ausland ist hier schon sehr viel weiter.
Wo sind explizite Vorteile für die Unternehmen zu sehen?
Es gibt keine langfristigen Arbeitsverträge mit allen Nebenbedingungen, welche in Unternehmen so manches Mal dafür sorgen, lieber niemand einzustellen als doch eine kritische Lücke zu schließen. Als zusätzlich interessante Komponente wäre zu betonen, dass diese Art des Interim Management einerseits jederzeit beendet werden kann und andererseits selbstverständlich auch "part-time" erfolgt, teils mit z.B. nur einem Tag die Woche über eine bestimmte Zeit. Der Blick von außen, das Vorantreiben von Projekten, die Umsetzung schon seit längerer Zeit nicht mehr aufgegriffener wichtiger Themen wird so ermöglicht!
Haben Sie eventuell ein Thema, welches schon längere Zeit hätte umgesetzt werden sollen?
Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie und Ihre Themen!
Mit besten Grüßen
Martin Deppenkemper
